Transformez chaque connexion en un candidat prêt à être embauché
Laissez les candidats déposer leur CV et envoyez des invitations lors de vos événements. Reelcruit standardise les profils, attribue un score de compatibilité à chaque candidat et génère automatiquement une liste.
Alimentez votre bassin de talents
Inviter Talent simplifie l’intégration de candidats directement dans vos processus de recrutement.
Alimentez votre bassin
Envoyez des courriels et laissez les candidats déposer leur CV
Invitez des talents
Partagez des liens et invitez lors d’événements de recrutement
Évaluation intelligente
Chaque candidat reçoit un score de compatibilité complet
Décisions rapides
Des listes restreintes et validations dans un seul espace, plus de recherche
Gérez vos événements sans le chaos des CV
Les participants déposent leur CV sur place
Voyez en direct leurs scores de compatibilité
Décidez qui rencontrer avant même la fin de l’événement
Évaluez chaque candidat sur les mêmes bases
Plus besoin de se fier son instinct ou aux CV
Inviter Talent crée des profils structurés, ajoute des scores de compatibilité et met en avant plan les ajustements au poste — pour des comparaisons objectives et équitables.
La valeur que vous obtenez
Meilleure expérience candidat, sélection plus rapide, embauches de meilleure qualité
Réduisez le temps de tri
Remplacez le tri manuel par des profils structurés.
Améliorez l’équité
Une évaluation standardisée, sans biais lié au CV.
Constituez vos bassins de talents
Transformez le trafic d’événements en bassin actif.
Collaborez facilement
Notes, étoiles et validations — tout en un seul endroit.
FAQ
Comment fonctionne Invite Talent ?
Employers can invite candidates by email and/or upload resumes at events. Reelcruit then standardizes profiles, scores candidates instantly against your jobs, and builds a shortlist you can act on right away.
Que se passe-t-il après avoir invité un candidat ?
Invited candidates complete a quick profile. Once they do, they’re scored against your open jobs. For 3 days, you get exclusive access to those candidates before they enter the wider Reelcruit platform.
Comment les candidats sont-ils évalués ?
Every candidate is assessed on the same standardized basis: skills, experience and job compatibility. This ensures fair comparisons and removes bias from resume formatting or guesswork.
Et si j’ai déjà une liste d’anciens candidats ?
You can upload resumes. Past candidates will be scored just like new applicants, making it easy to compare everyone consistently.
Quel est l’avantage principal par rapport à la collecte traditionnelle de CV ?
Speed and clarity. Instead of spending hours reviewing resumes after an event, you leave with a ready-to-hire shortlist — scored, structured, and easy to act on.
Prêt à inviter vos prochains talents ?
Créez votre premier lien d’invitation et voyez vos candidats notés en quelques minutes.
1673 A Av. Aird,
Montréal, QC H1V 2V4
Copyright 2025.
All rights reserved
Produits et Service
