le nouveau standard du recrutement informatique
Le recrutement de talents en TI n'a jamais été aussi facile.
L’algorithme de jumelage basé sur l’IA de Reelcruit transforme la façon de recruter. Chaque candidat est évalué sur les mêmes bases, ce qui permet d’obtenir des informations standardisées, des comparaisons transparentes et des jumelages plus rapides — sans surcharge de CV ni risques liés au recrutement.
Résultats de jumelage
Ils nous font confiance
Développé à partir d'une expertise
en recrutement qui a fait ses preuves
Postes
Jumelages
16+ années d’expérience en recrutement
Le savoir maintenant intégré dans notre algorithme.
1,800+ placements réussis
Des données réelles de recrutement alimentant la conception de Reelcruit.
88% de taux de succès sur mandat
Une précision fiable, désormais amplifiée par l’IA.
Reelcruit n’est pas qu’une technologie.
C’est une plateforme née du succès en recrutement, affinée en un algorithme sur lequel vous pouvez compter.
L’impact sur votre prochain recrutement
Le moteur derrière chaque embauche Reelcruit
Notre algorithme évalue les candidats selon trois aspects
Professionnel : Compétences, expérience et fonctions
Personnel : Style de collaboration, autonomie et langues
Organisationnel : Culture, avantages et alignement des valeurs
Trouvez votre match en 3 étapes simples
1
Créez un poste en 2 minutes
Définissez vos critères et exigences dans un formulaire guidé.
2
Voyez les jumelages en attente
Notre algorithme présente les meilleurs candidats avec un score de compatibilité.
3
Acceptez votre match
Concentrez-vous sur les entrevues et la décision — pas sur la chasse aux CV.
La confidentialité avant tout
Protéger vos données n’est pas une option : c’est intégré à notre plateforme depuis le premier jour.
Chaque profil candidat est validé pour garantir la fiabilité, chaque interaction est privée par défaut, et la gestion des données respecte les plus hauts standards légaux.
Profils et CV validés pour assurer des signaux de confiance.
Informations privées par défaut et partagées avec consentement.
Conformité aux principes du RGPD et de la Loi 25.
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de consultants TI au Québec
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Service de Recrutement
Create job in minutes
Get match to top candidates
Review match in pending
Invite candidate in interview
Recrutement et chasse de tête
Apportez de la clarté à chaque embauche TI
Reelcruit vous offre tout ce qu’il faut pour prendre des décisions de recrutement plus rapides et plus confiantes
FAQ
Comment fonctionne l’algorithme de jumelage de Reelcruit ?
Reelcruit's AI-driven matching algorithm analyzes 14 professional, personal, and organizational criteria to ensure high compatibility between candidates and job roles. This comprehensive approach reduces hiring times and improves the quality of hires by ensuring that candidates not only meet the job requirements but also fit well within the company culture.
Quels sont les avantages de Reelcruit comparé aux méthodes traditionnelles de recrutement ?
Reelcruit streamlines the recruitment process with a user-friendly interface and advanced matching technology, saving time and reducing costs. Employers benefit from data-driven insights, improved hiring efficiency, and better retention rates due to higher compatibility matches.
Comment Reelcruit peut-il aider à réduire les coûts de recrutement ?
Reelcruit saves time and money by automating candidate matching, reducing the need for extensive search efforts, and lowering agency fees through our headhunting services.
Quels types de forfaits sont disponibles pour les entreprises ?
Reelcruit offers three subscription-based packages: Freemium (free for life), Essential Plan for SME or Big companies with lots of recruiting events and jobs fair, Growth Plan for for comprehensive staffing solutions and enterprise.
Quel soutien Reelcruit offre-t-il pendant le processus de recrutement ?
Reelcruit provides robust customer support to assist employers throughout the recruitment process. This includes helping to set up employer profiles, define job criteria, manage candidate matches, facilitate interviews, and handle job offers and contracts
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