Arrêtez de deviner qui est le bon candidat
L'intelligence derrière chaque excellente embauche
Notre IA analyse les compétences, la personnalité et l'adéquation culturelle afin de prendre des décisions plus intelligentes, plus rapide et plus fiables, avec une augmentation de plus de 20% du de la rétention et un taux d'embauche de 88%.
Le recrutement reste humain, mais il doit également être intelligent
Le recrutement s'est appuyé sur l'intuition. L'expérience compte, mais les données la multiplient.
0%+
réduction des coûts d'embauche
0%+
augmentation du taux de rétention
0%+
taux de réussite au recrutement
Recrutez en toute confiance, à chaque fois
Chaque candidat est comparé sur les mêmes bases.
Des sections claires rendent l’évaluation rapide et équitable.
Évaluations standardisées
Hybride
Télétravail
Bureau
Informations détaillées
Une évaluation rapide et une compatibilité qui va au-delà du CV.
Évaluation standardisée
Chaque candidat est comparé sur les mêmes critères avec de l’information structurée
Aperçus clairs
Allez au-delà des CV avec l’ajustement culturel et la compatibilité avec l’équipe.
Pipeline continu
Disposez en tout temps d’un flux de talents préqualifiés, prêts lorsque vous en avez besoin.
Pourquoi les entreprises choisissent Reelcruit
Réduction de 30%
des coûts d'embauche
Aucune surcharge
de CV candidats
Informations claires
sur les candidats
Coûts de
recrutement prévisibles
20% moins de
roulement employés
Des équipes
plus productives
Efficacité prouvée
Nortek a pu recruter des profils TI spécialisés en seulement 2 semaines
— soit moins de la moitié de la moyenne du marché (36 jours).
Résultat : un gain de temps précieux et une meilleure adéquation culturelle.
Thomas - HR Business partner : “Ils ont su jumeler les besoins de notre organisation avec les attentes des candidats. Dans une réalité où la recherche de talents est très compétitive, nous sommes heureux de pouvoir compter sur Reelcruit.”
La confidentialité avant tout
Les informations des candidats ne sont révélées que lorsque c’est nécessaire, et toujours avec consentement.
Les profils et CV sont validés pour garantir des signaux fiables
Aligné avec les principes du RGPD, de la Loi 25 et des meilleures pratiques en gestion de données RH.
Privé par défaut
Informations révéléeslorsque nécessaire et avec consentement.
Verifié
Profils et CV validés pour garantir des informations fiables.
Conforme
Aligné avec les principes du RGPD, de la Loi 25.
Faites de chaque embauche la bonne.
1673 A Av. Aird,
Montréal, QC H1V 2V4
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